Lottoland tritt All-in Diversity Project für Gleichberechtigung bei

All-in Diversity Project gewinnt Lottoland als Gründungsmitglied! (Bild von lottoland.com & allindiversityproject.com)

Eine große Gruppe an namhaften Vertretern der internationalen Glücksspielbranche hat sich der nachhaltigen Gleichberechtigung verschrieben. In den eigenen Unternehmen sollen mehr Perspektiven entstehen und als Vorreiter der Branche wollen die Betreiber durch selbstauferlegte Standards die Industrie weiter voranbringen. Der weltweit führende Lotto-Anbieter Lottoland hat sich nun dazu entschlossen, zum Start der Initiative dem All-in Diversity Projekt beizutreten. Die von der Glücksspielindustrie vorangetriebene Kampagne, die Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration in der globalen Wett- und Glücksspielbranche vertritt, soll nachhaltig als Maßstab für die gesamte Gaming-Branche definieren.

Für was steht All-in Diversity Project?

Die gemeinnützige Organisation All-in Diversity Project hat es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen und Industrie bei der Verbesserung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (Diversity, Equality und Inclusion) zu unterstützen. Herbei steht All-in für eine zentrale Ressource für Daten und Tools, um Unternehmen zu helfen, aus nachhaltiger Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration eine erfolgreiche Geschäftsstrategie zu entwickeln. Die Gründungsmitglieder bieten Beratung und Unterstützung und teilen bewährte Verfahren und Ressourcen untereinander.

Gerade die Gaming-Branche mit ihren oftmals global agierenden Konzernen, die wiederum meist in kurzer Zeit von einem Start-up zu einer enormen Größe aufgestiegen sind, ist es von Bedeutung, innerhalb des eigenen Netzwerks faire Standards zu etablieren. Hier kommt es regional zu vielen Unterschieden von der Religion bis hin zu geschlechtsspezifischen Unverträglichkeiten. Das All-in Diversity Project stellt jeden Mitarbeiter gleich unabhängig von dessen Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Alter.

Das Lottoland folgt einer Reihe bekannter Unternehmen der iGaming-Branche um zukunftsweisende Werte für Arbeitsbedingungen zu schaffen. Zu den All-in Diversity Project Gründungsmitgliedern gehören: Gaming Innovation Group, Betsson, Caesars Entertainment, SiS, IGT, Kindred Group, Entain (ehemals GVC Holdings), Microgaming, Scientific Games und Flutter Entertainment.

Lottoland international breit aufgestellt

Für das Lottoland ist diese Initiative eine hervorragende Möglichkeit, sich mit anderen Branchengrößen auszutauschen und die eigenen Erfahrungen aus vielen Ländern mit einzubringen. Kaum ein Unternehmen ist in 29 Ländern auf allen Kontinenten präsent und kann somit auf einen großen Erfahrungsschatz zurückgreifen, was die Gleichrichtung zwischen Männern und Frauen sowie Religionen und Alter auf regionaler Ebene für Schwierigkeit mit sich bringen kann.

Das All-in Diversity Project bietet hier eine gute Möglichkeit, sich branchenintern auszutauschen, um auch in weniger liberalen Ländern Standards einzuführen, die sich das Unternehmen selbst aufgelegt hat. Das Lottoland wird nun als ein Gründungsmitglied beim All-in Diversity Projekt geführt. Als globaler Arbeitgeber, der Mitarbeiter aus 29 Nationen beschäftigt und mehr als zwei Dutzend Sprachen an den verschiedenen Standorten spricht sowie Lottoangebote in den entsprechenden Sprachen publiziert, ist bestrebt, eine seriöse Arbeitsplatzkultur zu entwickeln.

Das Unternehmen ist bestrebt, eine angenehme, sichere und integrative Kultur zu schaffen, in der sich Mitarbeiter als Teil der Lottoland-Familie fühlen. Als ein multikulturelles Unternehmen, das individuelle Unterschiede würdigt, schätzt und respektiert, will Lottoland auch einen Teil dazu beitragen, seine eigenen Werte an andere Vertreter der Branche weiterzugeben.

Lottoland CEO Nigel Birrell erklärte hierzu: „Unabhängig von der Sexualität, dem Geschlecht, der Geschlechtsidentität, dem Alter, den Fähigkeiten, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung haben alle unsere Mitarbeiter eine Stimme und wir bieten ein Umfeld, das sicherstellt, dass jeder seine beste Arbeit leisten kann. Wir sind bestrebt, unsere Arbeitsweise kontinuierlich zu evaluieren und zu verbessern, und wir freuen uns darauf, mit unseren Partnern zusammenzuarbeiten, um unsere Branche zu einem offeneren Umfeld zu führen.“

All-in Diversity Project – Lottoland als wichtiger Partner

Für das All-in Diversity Project ist der Hinzugewinn von Lotterie-Anbieter Lottoland ein entscheidender Faktor. Durch die bereits aktiven Gründungsmitglieder werden Sportwetten, Casino Spiele wie virtuelles Automatenspiel und Tischspiele wie Roulette, Blackjack und Poker abgedeckt allerdings nur bedingt das Lottospiel. Dabei ist dieser Sektor der weltweit größte Glücksspielmarkt, das weitgehend unter staatlicher Kontrolle ist von Bingo über die GlücksSpirale bis hin zu Rubbellosen online und offline.

Die Unterstützung des Projekts durch Lottoland ist unglaublich wichtig, da es bedeutet, dass die Mitglieder der Gründungsgruppe nun absolut jeden Aspekt der Branche repräsentieren, einschließlich der Lotterie. Dabei ist, wie bereits erwähnt, der Lottosektor nicht nur das beliebteste und weithin akzeptierte Gesicht der Glücksspielindustrie auf der ganzen Welt, sondern auch ein Produkt, das wie kein anderes Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration verkörpert.

In vielen Ländern fließt ein Großteil der Steuereinnahmen aus den Lotterien in Bildungsprojekte oder in den Erhalt kultureller Stätten. Bingo! Die Umweltlotterie in Deutschland unterstützt naturverbundene Projekte und schärft das Umweltbewusstsein des Publikums.

Dem All-in Diversity Project geht es nicht nur um die Gleichberechtigung der Geschlechter, sondern auch um faire Bedingungen in den Unternehmen, Aufstiegschancen gleich welcher Herkunft. Am Ende soll jeder dieselben Chancen haben, wie es bei den Produkten, die auf dem Glücksspielmarkt angeboten werden der Fall ist.